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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太(tài)看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗外(wài)包去(qù)做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的技能。

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